讓閱讀更有溫度：我的線下讀書會經驗分享

加入一口新飯社群後，在2024年辦過兩次線下的讀書會，有些心得，整理分享給大家。
這些心得可以是透過實踐產生的，如果你想舉辦一個屬於自己Style的讀書會，可以參考。

• 確認你的動機

每個行為都有背後的動機。而我的動機是想跟與相同Topic感興趣的人，透過讀書會與不同人在思維上交流，一方面能了解到其他人的想法，一方面消除自己的盲點。
確認自己是基於哪種動機來舉辦，可以幫助自己減少舉辦過程中的心理壓力。

• 思考想辦什麼樣的讀書會

需要先自己想像會想參加哪種類型的讀書會？
是哪種溝通型態的？單向或者雙向？
希望的參加的人數有多少？在什麼樣的場地以及環境中？
過程大約是什麼樣的？
希望參與者在會後能有什麼樣的感受？
我想像的是在一個安靜不受外界打擾、舒適的地方，在那段時間中，參與者能夠將注意力完全放在現場，而現場則包含對話、表情、聲音、動作，這些都是交流很重要的一部分。如此，書中的內容就能夠透過真實的人生經驗活起來。一旦知識被人生經驗給激發成火花，大家都有機會得到意外的收穫。

• 設定主題

選擇自己有興趣的主題，如果是與現況所遇到的問題高度相關那更好，帶著問題讀書時，對話會更有方向感些。(可以是當月讀書會以及相關主題，或者自己選定)
除此之外，對於反直覺的主題也可以嘗試，看看書中你原本不認同的論點怎麼說服你，怎麼說服別人。(如近期Ray推薦的Die with zero 對我就有些反直覺)
或者如The psychology of money, 書中有許多故事去表達不同的心理思維，大家對這些看法有時相同、有時相似、有時完全相反，討論的驚喜就很多。
無論如何，一定要找自己有興趣的主題。

• 設定參與人數

如果是以交流為主的讀書會，顧及到每個人的發言時間，我的經驗是一次3小時的讀書會，大約5-6人左右是該場能暢談的人數。人數上的考量是可少不可多。由於常常要跟著書中的內容去分享一些自己的生活經驗，講述的內容深度會跟時間與人數有關。
若希望討論的較深入，三個小時、大約五六人是我覺得蠻平衡的數量。

• 時間與地點安排

第一次我是透過時間調查來選擇，發現來回確認效率太低，且最後參與的人數有落差。
後來第二次調整為訂好時間跟地點，讓有意願且能參加的人參加。
如同MoneyXYZ 的 Ray說，他是一個篩選器，先設定好時間跟地點，也能篩選真正會參加的人，節省後續溝通時間。

• Host事前準備

規劃讀書進度：為了確保討論時，大家在一樣的作者內容語境中討論，參與者必須讀完規劃的進度。舉例，如果是一個月兩次，可以分配前50%，後50%。
分配主講章節：根據書中的章節，分配給各個成員主講。這樣的好處是，能聽到成員不同的解讀，我通常是隨機分配，也因此常有驚喜。
請成員記錄閱讀時的疑問，在討論過程中提出，預先準備各自的問題是提高討論品質重要的環節。

接著是討論過程中需注意的部分：

• 大家都是平等的

大家是為了個人成長而來，不需要也不應該比較，因此成員間無論年齡、資歷，都是平等的，換言之，讀書會中沒有權威，大家都可暢談。

• 發言時間平均分配

這點同上，適時的調整每個人的發言時間，說出來是確認自己理解最好的方式。

• 保持專注

討論過程中，Host需要非常專注，也需要確保參與者專注，過程中也可看情況適時的休息、放鬆。為了保持專注，我自己在過程中是不使用手機的

• 不批判 （以好奇心替代）

分享是很重要的，無論他人的想法為何，都不做批判。保持心態的開放性是有收穫的前提，同時，也要避免成員之間有這類情況發生。

• 預先整理書面資料

通常我會將本次要討論的章節與講者印出來，同時大家也可以在紙上做記錄，也可以增加儀式感。

• 飲料與點心

準備健康的飲料與點心，保持血糖穩定外，一邊吃一邊聊是種享受。

• 感謝與鼓勵

由於討論過程中經常有收穫，不要吝於即時表達感謝，同時，這也代表了一種分享的鼓勵。

接下來，讀書會結束後可以做什麼：

詢問大家，今日的討論內容，有哪些可以轉化為具體的行動，鼓勵大家提出自己的行動項。（如果讀書會不僅是一次，下次可以詢問行動項執行的情況）

拍合照：相見即是有緣，拍張大合照吧！

心得整理：趁感受還清晰的時候寫下心得，無論是自己看或者是發表出來都可以。
真誠的對成員表達感謝之意，我們互相豐富了彼此的人生。

以上是自己心得的整理，幾次舉辦下來，書的內容收穫是一方面，而透過讀書會得到收穫又是另一方面，線下讀書會能讓一本書得到數倍於自己讀的效果。

雖然我的經驗還不多，不過有機會的話，我還是會嘗試透過線下讀書會的方式，與想成長的夥伴們共同品嚐一本好書。

在此，再次由衷感謝給我機會一起讀書的飯友們！